公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引》等相關法律法規和規范性文件的規定，根據自身發展目標、經營模式等具體情況，不斷改進和完善公司的法人治理結構，建立健全內部管理和控制制度體系，進一步規范公司運作，提高公司治理水平。公司各項規章制度規定了各自的監督、考核內容，業務過程各環節都明確了相關責任人，各部門和各崗位都有明確的職責范圍和獎懲規定，已經形成完整的競爭機制、激勵機制、監督機制和約束機制。

　　公司依法建立了股東大會、董事會、監事會和經理層“三會一層”的法人治理結構，制定了與之相適應的議事規則，明確了決策、執行、監督等方面的職責權限，形成了科學有效的職責分工和制衡機制，在內部控制方面也建立了清晰的組織架構和職責分工，為公司的規范運作、長期健康穩定發展奠定了堅實的基礎。

　　根據《公司法》、《證券法》等法律法規以及深圳證券交易所關于中小企業板上市公司的有關規定，結合公司的實際情況和管理要求，建立健全了公司治理、生產經營、財務管理等內部控制制度，并予以嚴格執行。